NEW! ВШКУ РАНХиГС запускает Мастерскую программу «Мастер управления обучением и развитием персонала»

25 ноября ВШКУ РАНХиГС запускает первый поток программы «Мастер управления обучением и развитием персонала»

Программа относится к категории профессиональной переподготовки уровня «Мастер менеджмента – Specialized Master of Management (SММ)».

Слушатели программы, имеющие высшее образование, получат новую профессиональную квалификацию прикладного характера в области построения системы обучения и развития персонала и смогут применить практические знания и навыки в работе с первых же дней.

Программа разработана и реализуется в тесной кооперации с корпоративным университетом Страхового дома «ВСК» и Корпоративной Академией Роскосмоса.

Форма: очно-заочная

Продолжительность обучения: 1 год

Стоимость: 390 000 руб.

Начало занятий: 25 ноября 2022 г., 3 марта 2023 г. 

Режим занятий: пятница (17:00-22:00), суббота и воскресенье (с 09:00-17:50), в среднем 1 раз в 3 недели

Требуемый уровень образования: бакалавриат / специалитет

Выдаваемый документ: диплом РАНХиГС о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Мастер управления обучением и развитием персонала»

Научный руководитель и разработчик программы – Елена Сергеевна Яхонтова, д.с.н., доцент, профессор кафедры корпоративного управления ВШКУ РАНХиГС 

Со-разработчик программы - Светлана Владимировна Бабарина, директор программ повышения квалификации и корпоративного обучения ВШКУ РАНХиГС 

Цель программы:

Подготовка высококлассных специалистов, способных анализировать потребность организации в развитии персонала, организовывать процессы обучения и оценивать их эффективность.

Преимущества программы:

• Программа в 2 раза короче программ магистратуры и МВА
• Диплом о профессиональной переподготовке РАНХиГС при Президенте РФ
• Только практические знания и умения и их эффективное применение в работе
• Развитие «soft skills» в области управления персоналом
• Продолжение обучения на программах магистратуры и МВА на особых условиях

• Менеджеров по обучению и развитию персонала
• Специалистов корпоративных университетов и учебных центров
• HR-менеджеров в единственном числе компаний среднего и малого бизнеса
• Менеджеров по оценке и аттестации персонала
• Специалистов иных областей деятельности, желающих пройти профессиональную переподготовку
• Выпускников бакалавриата и специалитета

Описание программы:

Программа готовит слушателей к развитию карьеры в области управления и развития персонала. Вы научитесь анализировать потребности компании в обучении персонала, исходя из особенностей организационных стратегий и ситуации на рынке труда, а также организовывать процесс обучения и оценивать его эффективность.

Программа состоит из модулей, охватывающих все аспекты современного управления и развития персонала. Особое внимание уделено практическому применению полученных знаний. Все занятия проводятся с использованием технологий Case-study, что максимально приближает учебный процесс к реалиям бизнеса.

Содержание программы:

Программа имеет уникальную структуру учебного плана, что позволит за 1 год получить новые практические знания в сфере управления и развития персонала.

• Экономика знаний и стратегический подход к управлению обучением и развитием персонала
• Управление персоналом
• Управление изменениями
• Выявление потребности в обучении и развитии персонала
• Организация процесса обучения в компании
• Современные инструменты развития персонала
• Планирование обучения и развития персонала
• Разработка программ обучения персонала
• Оценка профессиональных компетенций
• Создание корпоративного учебного центра или университета
• Фасилитация групповой работы
• Цифровые технологии обучения и развития персонала
• Коммуникации в управленческой деятельности
• Потенциал успеха и самоменеджмент
• Постановка цели и контроль
• Мотивация и развитие персонала
• Бизнес-английский

Вы научитесь:

• Самостоятельно разрабатывать программы обучения и развития персонала
• Осуществлять критический анализ проблемных ситуаций в трудовом коллективе на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий
• Организовывать и руководить работой команды, вырабатывать командную стратегию для достижения поставленной цели
• Применять современные коммуникативные технологии в управлении персоналом
• Разрабатывать стратегии и технологии управления персоналом организации и оценивать их социальную и экономическую эффективность
• Использовать передовые методы консультирования, коучинга и наставничества персонала
• Проводить фасилитации групповой работы и стратегические сессии с руководителями

Преподаватели программы:

Программа разработана командой лучших практиков и тьюторов прикладных дисциплин ВШКУ РАНХиГС, которые окажут менторскую помощь на старте и в развитии карьеры.

Яхонтова Е.С., научный руководитель программы, д.соц.н., к.философ.н., доцент, профессор кафедры корпоративного управления ВШКУ РАНХиГС, консультант по управлению персоналом и корпоративному обучению

Бодрова О.А., к.э.н., консультант-практик в области управления персоналом, преподаватель МВА «Управление человеческими ресурсами» в РАНХиГС, Московской международной высшей школе бизнеса «МИРБИС», IBS Академии им.Плеханова, МГИМО, Корпоративном университете Газпрома, Русской Школе Управления, City Business School, карьерный коуч и консультант

Краснова Н.В., эксперт в области управления эффективностью, развития  и управления персоналом. Эксперт проекта «Трансфер HR практик международными корпорациями» кафедры менеджмента человеческих ресурсов факультета экономических и социальных наук Фрибургского университета (Швейцария). Научный руководитель программ МВА Корпоративного Института ОАО «Газпром». Автор и разработчик «Универсального конструктора компетенций». HR-консультант.

Великанова А.Б.

Руководитель отдела обучения и развития персонала ООО «Гедеон Рихтер Фарма», преподаватель Topcareer на курсах «Директор Корпоративного Университета», «Построение дистанционного обучения». Digital-тренер, бизнес-тренер и бизнес-коуч, инструктор по майндфитнесу.

Контакты:

Научный руководитель и разработчик программы – Елена Сергеевна Яхонтова, д.с.н., доцент, профессор кафедры корпоративного управления ВШКУ РАНХиГС

тел. +7 (495) 937 02 99, yakhontova@hotmail.com

Со-разработчик программы - Светлана Владимировна Бабарина, директор программ повышения квалификации и корпоративного обучения ВШКУ РАНХиГС 

+7 (926) 537 27 54, babarina-sv@ranepa.ru

Получить больше информации и записаться на программы:

Всеволод Перцов, руководитель отдела продаж ВШКУ РАНХиГС, к.э.н. 

+7 (495) 642 05 82, +7 (495) 937 02 99 , pertsov-vv@ranepa.ru